济南公安通报「阿里女员工被侵害」，王某文、张某涉嫌强制猥亵罪，无证据证明强奸，有哪些信息值得关注？
这个事情以警方通报为准，虽然有很多疑点不能消除所有网友的疑虑，但是我们要相信警方，相信会给女方一个公平公正的交代。后面可能还会有后续的通报，让子弹再飞一会儿。
通过这件事情我想说的是，女性在外聚会，不管是商务宴请，还是和朋友聚会玩乐，如果身边没有亲人的话，一定不要喝酒，是的，直接就不要喝。因为只要你沾酒了，不管你能不能喝，有些不怀好意的人都会使劲地劝你喝。
为什么我把劝酒者说成不怀好意的人呢，因为我也很反感餐桌上被劝酒，喝不喝是人家的自由，你话到就行了，用话语或者道德绑架别人喝酒，就等于耍流氓行径，非常让人讨厌。
而且女性酒量普遍不好，一旦你喝多了，再稍微有点姿色，可能就会给自己带来麻烦甚至人身伤害。这不是危言耸听，无数案例验证了这个观点。阿里这件事就是证明。所以这个女员工在酒桌上喝酒，就为这件事的发生埋下了祸根。
当然我们不能怪这个女员工，涉嫌犯罪的还是那两个涉嫌猥亵的男性同事。因为大家都是同事，谁也想不到他们会做出这种事。说到底防范之心不可无啊。
我们老板之前很崇拜阿里铁军文化，的确阿里能取得现在的成就，和他们的拼搏文化紧密相关。但是通过这件事，可以看到他们也有很大的弱点和不足。估计以后一段时间，我们老板不会提学习阿里了。
关于阿里女员工被侵害案通报里的两点疑惑
阿里女员工被侵害案的通报已经出来了，大家搜索一下即知。关于通报的内容，小鸦有两点疑惑，特拿出来和大家进行分享。
1、渔家灯火的监控坏没坏？
（图片来源网络，侵删）之前渔家灯火饭店受访的工作人员回忆说：当天的监控确实坏了。当时大概有七八人用餐，喝了四五瓶白酒，只有周某一名女性，当时在包间已经处于醉酒状态。
警方通报里说：当晚共8人用餐（6男2女），1位女士未饮酒，经就餐人员、饭店服务人员证实，就餐期间无人强迫饮酒，周某饮用白酒约350毫升。
通报和酒家灯火饭店之前受访工作人员的内容存在很大出入，警察调查办案不会仅听工作人员的一面之词，人的记忆会出现偏差，监控则是客观中立的，但通报里没有就监控一事进行说明。
喝了350毫升，这是一个非常精确的数字，饭店员工是怎么精确测量出周某喝了多少酒的呢？饭店员工之前还说只有周某一名女士呢，并说当晚在包间周某就已经处于醉酒状态（通报说有2名女士）。员工之前采访和后面的证词有前后矛盾之处，通报里对这点也没有进行说明。员工证实的“就餐期间无人强迫饮酒”这点，自然也存在异议。
员工接受采访说的话和提供的证词前后矛盾，客观中立的监控却在关键时候偏偏坏了？
2、周某的身份证为什么一直在王某文手中？25分钟内一个人可以从喝醉恢复到可沟通确认身份的状态吗？
王某文第一次进周某房间：从灯火渔家吃完饭回到周某住的亚朵轻居酒店，王某文持周某身份证和入住房卡交服务员确认房间号码，将周某送进房间休息。
OK，周某喝醉了，她的身份证可能在自己包里。这时候作为同事的王某文从她包里拿出身份证和房卡交酒店方确认，这点是可以理解的。同行还有华联超市陈某丽，虽然陈某丽是女性，但她是华联员工不是阿里员工。身份证毕竟是敏感证件，由自己的同事代拿更合情合理，这点可以说得通。
问题来了，把周某送回房间后，王某文理应将身份证和房卡都留在周某身边才是啊，这是最起码的常识和逻辑。但通报里说：王某文持周某及本人身份证，并且经前台电话联系征得周某同意后，办理了周某房间的房卡，王某文就这样第二次进入周某房间。
标签： 今日新闻最新头条10条
